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Interaktiver Online Zertifikatslehrgang – Selbststudium Zertifizierter Business Trainer (BZTB)

Business Trainer begeistern Ihre Teilnehmer und Kunden – Sie sind gefragte und geschätzte Akteure in der Personal- und Teamentwicklung in Unternehmen.

Das Online Selbststudium zum BZTB-zertifizierten Business Trainer.

Lernen wann und wo immer Sie möchten – Auf jedem beliebigen PC, Mac oder Tablet mit Internetanschluss nutzbar. Nehmen Sie sich die Zeit, die Ihrem persönlichen Lerntempo entspricht!

Mit diesem Lehrgangskonzept „Business Trainer (BZTB)“ lernen Sie, Theorie mit Praxis, System mit Mensch, Lernen mit Erleben sowie schnelle Erfolge mit hoher Nachhaltigkeit zu verbinden.

In sieben für das Selbststudium optimierten Lehrskripten (die Sie selbstverständlich zusätzlich in gedruckter Form erhalten) und zahlreichen E-Learning-Einheiten und Video-Tutorials erhalten Sie das gesamte Wissen, das Sie benötigen, um Seminare zielgerichtet zu entwickeln, Teilnehmer zu begeistern und erlebnisreiche Veranstaltungen durchzuführen.

Am Ende eines jeden Moduls finden Sie eine Lernerfolgskontrolle in Form eines Multiple Choice Wissens-Quiz. So können Sie Ihren Lernerfolg zu jedem Modul jederzeit überprüfen.

Zusätzlich steht den Teilnehmern in jeder E-Learning-Einheit eine Kommentar/Chat-Funktion zur Verfügung. So kann während der Lehrgangsbearbeitung jederzeit eine wertvolle Interaktion zwischen Trainer und Teilnehmer, aber auch zwischen den Teilnehmern eines jeden Lehrgangs erfolgen, um einen Rat, zusätzliche Unterstützung oder die kompetente Antwort auf eine individuelle Frage einzuholen.

Zusätzlich enthalten: Umfangreiches Bonusmaterial für Ihren grandiosen Marktstart!

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INHALTE DER TRAINERAUSBILDUNG

Kommunikation und Rhetorik
Die Basis gekonnter Kommunikation
Die Ebenen der Kommunikation
Rhetorische Grundfertigkeiten
Die richtige Frage zur richtigen Zeit
Mit Fragetechniken Schlüsselerlebnisse erzeugen
Aktiv Hinhören und Teilnehmerfeedback nutzen
Zum Kommunizieren motivieren
Das Gleichgewicht in der Gesprächsführung
Die Vorteile bildhafter Sprache
Positive Ausdrucksweise
Körpersprache und ihre Bedeutung
So kommuniziert Ihr Körper souverän
Raum und Distanzzonen respektieren und gezielt nutzen
Begeisternd sprechen vor Publikum

Lerntheorie und Didaktik
Lernbereiche der Erwachsenenbildung
Die Hauptfaktoren erfolgreichen Lernens
Die Funktionsweise des Gehirns
Erkenntnisse aus der Lernpsychologie
Lehren und Vermitteln mit Spaß
Rezeptbuch für lebendiges Training
Der Trainer als Entertainer
Unterschiedliche Lernstrategien
Lernangst und Unlust abbauen
Entspannt und wirkungsvoll lernen
Der Umgang mit Angst vor Prüfungen

Moderation und Präsentation
Der Trainer als Moderator
Der Moderationsplan
Moderationstechniken
Das sollten Sie unbedingt beachten
Der Trainer als Präsentator
Aufbau und Vorbereitung perfekter Präsentationen
Lehr- und Arbeitsmittel professionell einsetzen
Gekonnter Einsatz der unterschiedlichen Medien
Keine Angst vor kleinen Pannen.
Die Durchführung einer Präsentation
Die Nachbereitung einer Präsentation
Zeitliche und räumliche Organisation
Der Trainer im Webinar
Das Webinar als besondere Herausforderung
Auch ohne visuelles Feedback erfolgreich

Verbal und körpersprachlich überzeugen

 

 Seminarplanung

Den Bedarf richtig ermitteln

Das Zielgespräch
Die thematische Gestaltung
Der Nutzen für die Teilnehmer
Die Zielgruppenanalyse
Den Lehrstoff spannend aufbereiten
Ein bisschen Spaß muss sein
Die 5 – A – Strategie
Praxisbeispiele und Schlüsselerlebnisse entwickeln
Der Einfluss der Veranstaltungsform
Ablauf, Ort und Zeit der Veranstaltung
Planung und Organisation ist die halbe Miete

Seminarpraxis und Methodik
Was die Teilnehmer bewegt
Die innere Haltung des Seminarleiters
Feedback geben und annehmen
Selbstbild und Fremdbild
Arbeitsaufträge und Gruppenbildung
Input-, reflexions-, übungsbezogene Methoden
Lernziele im Auge behalten und kontrollieren
Die Nachbereitung der Veranstaltung

Interaktion und Gruppendynamik
Das Individium in der Gruppe
Maßstäbe leistungsfähiger Gruppen
Wie funktioniert Gruppendynamik
So werden aus Gruppen perfekte Teams
Gruppendynamische Prozesse steuern
Das modifizierte Tuckman-Modell
Störung und Konflikte
Störungen sind versteckte Möglichkeiten
Teilnehmercharaktere und Konfliktpotenziale
Der Umgang mit Konflikten

Seminar und Rollenspiele
Wie und wann man Spiele einsetzt
Spielerisch Seminarinhalte verdeutlichen
Neugierde und Spieltrieb wecken
 Kreativitätsspiele
Spiele für Team- und Gruppenentwicklung
Spielerisch die geistige Fitness fördern

So werden Sie als Trainer erfolgreich
Der Trainermarkt im Überblick
Die eigene Positionierung finden
Der erfolgreiche Markteintritt

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