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AHS-Matura
Kolleg für Tourismus – Modul
Studium an der WU-Wien (Handelswissenschaften und Wirtschaftspädagogik -nicht abgeschlossen))
staatliche geprüfte Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin
akademische Betriebsorganisatorin
MBA in General Management
Diverse Tätigkeiten in der Hotellerie (u.a. Corp. Director of HR, Controlling & Administration in einer internationalen Hotelbetreibergesellschaft)
Nach der Hotelfachschule bin ich gleich ins Hotelgewerbe eingestiegen. Sehr rasch wurde mir klar, dass mein Herz für das Personalwesen schlägt. Daraufhin habe ich beschlossen mich auf Personalwirtschaft zu spezialisieren – und ich habe noch einmal die Schulbank (auf der Wirtschaftsuniversität mit der speziellen Betriebswirtschaft „Personal“) gedrückt. Nebenbei war ich als Trainerin am größten österreichischen Bildungsinstitut (dem Wirtschaftsförderungsinstitut – WIFI) tätig. Dann kam ein Angebot, das ich nicht ablehnen konnte: ich wurde eingeladen die Personalabteilung eines international tätigen Hotelbetreibers zu übernehmen. Die Herausforderung war in allen Häusern, die von uns betrieben wurden, einen einheitlichen hohen Standard an Dienstleistung anzubieten. Um diese Herausforderung zu meistern, haben wir an jedem Standort einen eigenen Trainingsmanager installiert. Dadurch war es mir möglich, Aus- und Weiterbildung von beiden Seiten kennenzulernen. Dieses Wissen versuche ich heute in meinen Trainings weiterzugeben und eine Symbiose von Theorie und Praxis zu schaffen. Mein Motto: „Aus der Praxis – für die Praxis“
Allerdings ist es nicht bei Trainings geblieben. Nachdem ich die Unternehmensberaterprüfung abgelegt habe, war ich in der klassischen Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für Dienstleistungsbetriebe tätig. Daraus ist mein heutiges Online-Coaching entstanden. Mit der Erfahrung des 1:1 Coaching und 1:1 Consulting biete ich Ihnen heute Online-Coaching zur Strategieentwicklung und Neukundengewinnung an.
Die Freiheit, selbstbestimmt zu entscheiden und zu handeln, ist – vor dem Hintergrund eines aufgeklärten, zeitgemäßen Menschenbildes – Schlüsselelement für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Spass an der Arbeit
Spass ist gleichbedeutend mit intellektuell anregender Arbeit, Lernen und der Auseinandersetzung mit Fehlern. Spass entsteht durch mehr Selbstbestimmung – definiert als Entscheidungen treffen und Verantwortung für sie übernehmen.